Віктор Скрипніков: про кадровий голод на промислових підприємствах та важливість розвитку профтехосвіти

12 грудня в Івано-Франківську відбувся регіональний форум «Підготовка фахівців в центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу». Участь у заході взяла голова правління Прикарпатського промислового кластеру Наталія Захарова та представники Група компаній «Моторімпекс»

Віктор Скрипніков, член правління ППК та комерційний директор групи компаній «MOTOPIMПEKC», виступив спікером у дискусійній панелі «Реформа Івано-Франківського центру профтехосвіти Державної служби зайнятості: бачення бізнесу». Він висвітлив проблеми кадрового забезпечення промислових підприємств та поділився власним досвідом їх вирішення.

До складу Прикарпатського промислового кластеру входять підприємства різних галузей: машинобудування, деревообробка, логістика, швейна промисловість тощо. Але всіх їх об'єднює спільна проблема - кадровий голод. Через релокацію підприємств, зокрема машинобудівних, зі східних регіонів України до західних, зросла потреба в спеціальностях, які раніше були не так затребувані на Прикарпатті.

Серед підприємств учасників кластеру нещодавно проводилось опитування затребуваних професій - на даний час кластер потребує близько 140 працівників, прогноз на найближчі 3 роки потреба зросте до майже 500. Віктор перелічив затребувані професії серед малого та середнього бізнесу нашої громади та закликає об'єднювати зусилля і разом створювати центр профтехосвіти в Калуші.

У другій панелі форуму виступив міський голова Калуша Андрій Найда, який наголосив на важливості підтримки бізнесу у забезпеченні кваліфікованими кадрами. Він розповів про ініціативи, які впроваджуються місцевою владою для вирішення цієї проблеми.

Прикарпатський промисловий кластер активно сприяє вирішенню кадрових питань, пропонуючи конкретні дії та об’єднуючи зусилля з бізнесом і владою. Форум став платформою для обговорення важливих ініціатив, які можуть змінити ситуацію з кадровим забезпеченням у регіоні.